¿Conoces tus habilidades reales? ¿Qué tan hábil eres en realidad? ¿Cuáles son tus deficiencias? ¿Sabías que hay personas con menos conocimiento tienen un pensamiento de superioridad y que miden equivocadamente su habilidad real? Pues sí, y de esto se trata el efecto Dunning-Kruger.

Se llama así por dos investigadores del Departamento de Psicología de la Universidad de Cornell, David Dunning y Justin Kruger que, en 1999, publicaron un estudio donde descubrieron que las personas con menos conocimiento tienen un pensamiento de superioridad.

En esta crisis se necesitan organizaciones con más líderes muchos más modestos, que escuchen a los expertos. Jaime Martínez Bowness, Director de EGADE Business School del TEC Ciudad de México platica sobre esto en su videocolumna de hoy.